Il 1 settembre 2019 saranno necessari almeno 319 docenti e 133 ATA
alla scuola abruzzese, considerando le domande di pensione già
presentate ed una sostanziale stabilità degli organici. Si aggiungeranno
le domande di pensione per la QUOTA 100 introdotta dal Governo e con
scadenza delle domande al 28 febbraio.
La CISL Scuola Abruzzo Molise chiede la copertura integrale dei posti
disponibili con assunzioni a tempo indeterminato

La CISL Scuola ha organizzato un CORSO DI FORMAZIONE-AGGIORNAMENTO - Focus Concorso dal titolo "L'Insegnante di Religione cattolica nella comunità educante"
che si è svolto oggi , 4 DICEMBRE 2018, a Pescara presso l'Aula Magna Ipssar De Cecco.
Ai lavori del seminario, moderati dal Prof. Salvatore Coccia, Direttore Ufficio Scuola Diocesi Teramo-Atri sono intervenuti la Prof.ssa Michelina Petracca, Referente Regionale CEAM per l'insegnamento della Religione Cattolica, la Prof.ssa Ivana Barbacci, Segretaria Nazionale CISL Scuola.
L'evento ha permesso di approfondire il contributo peculiare che l'insegnante della Religione cattolica può dare all'interno dell'alleanza educativa tra scuola, famiglia e le altre agenzie formative del territorio ma soprattutto al ruolo che riveste come promotore della cultura dell'incontro.

Alunni e lavoratori discriminati nella scuola abruzzese anche nel prossimo anno scolastico.
Tutti gli alunni avrebbero diritto di frequentare una scuola che ha una gestione ed una amministrazione stabile, invece nel 2018/19 ben 28 scuole, non avendo un dirigente scolastico titolare, saranno gestite provvisoriamente da chi è alla guida di altre istituzioni scolastiche. Questo significherà che 28 dirigenti scolastici dovranno gestire 2 scuole, quindi in 56 scuole sulle 197 totali, ovvero 1 su 4, alunni e personale non avranno una guida stabile e presente. Ad aggravare questa instabilità si aggiunge quanto ampiamente denunciato
dalla CISL Scuola ovvero la mancata stabilizzazione del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario. Verranno fatte solo 233 assunzioni per il personale ATA su 431 posti effettivamente disponibili. Saranno assunti solo 4 Direttori dei Servizi Generali ed amministrativi su 13 posti vacanti, quindi ben 22 scuole in Abruzzo non avranno il direttore amministrativo.
Le assunzioni del personale programmate nel mese di agosto in Abruzzo sono:

Peggiore sarà la situazione di alunni e personale dei convitti e degli istituti con convitti annessi, perché su 10 posti vacanti di cuoco e 7 di guardarobiere sarà assunto solo 1 guardarobiere.
E’ assolutamente ingiustificabile la discriminazione del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario, che ha diritto alla stabilizzazione del rapporto di lavoro su tutti i posti vacanti, soprattutto alla luce del lavoro precario da loro svolto mediamente per oltre 6 anni e con l’obiettivo di assicurare tutti i servizi necessari al funzionamento delle istituzioni scolastiche.
Tutti gli alunni ed il personale delle scuole abruzzesi hanno diritto ad una scuola che possa funzionare normalmente, non solo assicurando il personale docente (su cui si assume su quasi il 100% dei posti vacanti), ma anche il dirigente scolastico, il direttore amministrativo e
tutto il personale necessario e già numericamente inadeguato.
La CISL Scuola Abruzzo Molise rivendica con forza verso il Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca, l’assoluta ed urgente stabilizzazione anche del personale ATA su tutti i posti vacanti con un effettivo adeguamento del personale assegnato alle scuole. Inoltre
rivendica nei confronti della Regione Abruzzo la necessità di un piano di dimensionamento scolastico che, aggregando le istituzioni scolastiche sottodimensionate, assicuri la necessaria stabilità gestionale ed amministrativa a tutti gli alunni ed a tutto il personale

Le scuole abruzzesi, in base ai dati forniti dall’Ufficio Scolastico per l’Abruzzo, avranno 2117 alunni in meno il prossimo anno scolastico, corrispondente ad una diminuzione dell’1,21%.

E’ un segnale estremamente negativo, soprattutto per la composizione di questa diminuzione: che vede ben 824 alunni in meno nella scuola del’infanzia e di conseguenza un trend che comporterà nei prossimi anni una riduzione progressiva. La diminuzione più consistente nella scuola dell’infanzia comporterà una progressiva diminuzione negli anni di sezioni, classi e posti di lavoro per docenti ed ATA.
La suddivisione provinciale delle diminuzioni: evidenzia una riduzione molto più consistente nella provincia di Pescara.
La riduzione di 2117 alunni corrisponde praticamente alla potenziale chiusura in un solo anno di 3 delle 197 scuole abruzzesi, con la potenziale perdita di oltre 300 posti di lavoro in anno. Sebbene questo evento catastrofico non avverrà nel prossimo anno, purtroppo dobbiamo attenderci scenari negativi con la progressiva chiusura di classi ed il progressivo ridimensionamento della rete scolastica e dell’offerta formativa.

La CISL Scuola si è confermata la prima organizzazione sindacale nelle elezioni RSU della scuola in Abruzzo, incrementando il consenso elettorale rispetto alle precedenti elezioni del 2015.
I colori della CISL hanno ottenuto il 27,19% di preferenze che si traduce in 182 RSU sul territorio regionale contro i 146 delegati della FLC CGIL e della UIL Scuola, 139 dello Snals, 44 Anief, 40 del Gilda e 13 delegati ad altre sigle sindacali.
 5.672 lavoratrici e lavoratori della scuola hanno scelto la CISL.
"La CISL SCUOLA ringrazia tutto il personale della scuola per la grande fiducia che fa confermare il primato, già ottenuto nel 2015, sia nella provincia di Chieti sia in Abruzzo. Grazie ai quasi 600 candidati nelle 197 scuole abruzzesi, grazia a tutti per il sostegno ed il voto", - ha dichiarato il Segretario generale Davide Desiati.

Affermazione importante della CISL SCUOLA nelle ultime elezioni delle RSU, che vince nettamente sulle altre organizzazioni sindacali con uno scarto di oltre 500 voti dalla seconda. La Cisl Scuola si attesta su una percentuale del 32% incrementando il dato,  rispetto alle ultime elezioni, avvenute nel 2015, di oltre 7 punti percentuali.

Con 50 RSU elette su 48 scuole, la Cisl Scuola pescarese conferma la sostanziale  crescita  di questa organizzazione sia in regione che su tutto il territorio nazionale.

Elisabetta Merico , coordinatrice provinciale della Cisl Scuola e componente della Segreteria Interregionale Abruzzo Molise, esprime grande soddisfazione per il riconoscimento che tutta la scuola pescarese ha voluto attribuire al sindacato che rappresenta. “Si tratta di un’affermazione che sottolinea l’impegno costante, la presenza assidua sui luoghi di lavoro, la coerenza delle scelte fatte e la credibilità dei candidati espressi nelle singole scuole. Lungi da essere un sindacato di mera e sterile rivendicazione, la nostra posizione è stata sempre quella di  salvaguardare diritti e benessere lavorativo di docenti e del personale amministrativo-tecnico-ausiliario attraverso lo strumento della contrattazione ed  interagendo sinergicamente con  le istituzioni scolastiche .  Costantemente presenti sul territorio abbiamo dato voce alla COMUNITA’ EDUCANTE tutta, che si è riconosciuta nei nostri valori di solidarietà, autonomia, cooperazione e nel nostro lavoro di rappresentanza.”

Questa vittoria aggiunge forza alla convinzione che  sottoscrivere il Contratto Nazionale di comparto, firmato a febbraio dopo oltre 7 anni dall’ultimo e già di fatto scaduto, sia stata  la scelta   più giusta e coerente al fine di rispondere alle legittime richieste dei lavoratori della scuola. Al contrario chi ha ritenuto di non firmare pensando ad un ritorno in termini elettorali non è stato premiato. A partire dal prossimo mese, in ogni caso, la Cisl e la Cisl Scuola saranno di nuovo impegnate in prima linea per riaprire una nuova e maggiormente incisiva stagione contrattuale.

La grande partecipazione al voto (pari a circa il 76%) é la conferma della fiducia dei lavoratori della scuola nella rappresentanza sindacale ed in particolare in quella espressa dalla CISL SCUOLA.
L'opera costante e capillare di tutta l'organizzazione sindacale nelle singole scuole, l'impegno delle RSU, di tutti coloro che si sono candidati o hanno sostenuto i candidati, hanno permesso questo incredibile risultato, che onora e responsabilizza sia la RSU sia la dirigenza sindacale.

SEGRETARIO GENERALE REGIONALE