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Elezioni RSU alla DelVerde di Fara San Martino: la FAI CISL vince con la maggioranza dei voti

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16-06-2015 - Fonte: inas.it

Elezioni RSU alla DelVerde di Fara San Martino: la FAI CISL vince con la maggioranza dei voti


    Si sono svolte, oggi, presso lo stabilimento DelVerde di Fara San Martino (Ch), gruppo Newlat, le elezioni per il rinnovo delle Rsu.
    La Fai Cisl è risultato il primo sindacato in Azienda, prima non aveva Rappresentanti sindacali all’interno della Fabbrica.
    Un particolare ringraziamento lo rivolgiamo alle lavoratrici e ai lavoratori che ci hanno dato la loro fiducia, e ai nostri candidati che hanno creduto nei valori della nostra organizzazione e nell’azione di rappresentanza.
    Hanno votato il 94,28% degli aventi diritto, per noi è un dato molto importante a cui la politica dovrebbe guardare visto che anche alle ultime elezioni le percentuali delle affluenze sono state basse
    “La Fai CISL ha ottenuto 30 preferenze ed è risultato eletto Leonardo Di Ienno tra le file dei candidati, - ha affermato Franco Pescara, Segretario Generale della FAI CISL -. Un risultato importante e ci impegneremo affinchè tutte le decisioni, trattative, ipotesi di accordi ed altro, passino per le assemblee dei lavoratori dopo aver condiviso con loro solo testi scritti e non fumose chiacchiere”.
    “I dati, pubblicati da Intesa Sanpaolo, di pochi giorni fa dicono che il settore pasta in Abruzzo, in particolare la pasta di Fara, è in crescita del 54,4 % tendenziale nel terzo trimestre 2022, - continua Pescara. Questi dati vanno analizzati bene, senza dimenticare il ruolo delle lavoratrici e lavoratori che con le loro professionalità creano ricchezza. Ricordiamo l’importanza della contrattazione nazionale, a tal proposito l’aumento con la tranche di gennaio 2023 e l’indennità IAR di aprile 2023, che aiuteranno a sostenere le spese e gli aumenti di utenze, carburanti ed altro, e la contrattazione aziendale che va attuata”.
    La FAI CISL lavora per relazioni sindacali trasparenti, corrette, costruttive e rispettose delle parti per arrivare a risultati che soddisfino i lavoratori e l’azienda.

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