VERTENZA ALFASIGMA
Dopo due giorni di trattativa e le otto ore di sciopero, dichiarate in concomitanza, è stata definita l’ipotesi di accordo sulla riorganizzazione aziendale di Alfasigma.
La neo azienda nasce della fusione delle società AlfaWasserman, Sigma Tau e Biofutura, diventando così la terza azienda farmaceutica italiana.
La vertenza si è conclusa con la riduzione del numero degli esuberi, passati da 456 a 300.
“I 13 potenziali licenziamenti della sede di Alanno sono stati scongiurati, - annuncia la FEMCA CISL AbruzzoMolise. L’azienda ci ha espresso la volontà di investire in ricerca, prodotti e mercato internazionale salvaguardando e ammodernando i siti produttivi di Pomezia (Rm), Alanno (Pe) e Sermoneta (Lt)”.
Nel testo, che dovrà essere approvato dai lavoratori il 15 novembre prossimo, è stato previsto il piano di incentivazione all’uscita volontaria, articolato per fasce di età, che oltre i cinquant’anni prevede il massimo di 45 mensilità, per chi aderirà entro il 10 dicembre 2017. Inoltre, ai lavoratori, che saranno accompagnati al traguardo della pensione tramite la Naspi, è riconosciuta un’integrazione al 100%, oltre a 4 mensilità aggiuntive.
“Per il sito abruzzese le figure in esubero annunciati erano collegati alla possibilità di esternalizzazione dei servizi di magazzinaggi, portineria e utilities, ma l’azienda ha assicurato di non voler ricorrere ad altre imprese per lo svolgimento di alcune prestazioni d'opera, - continua la Femca CISL”.
“Nella sede di Assolombardo a Milano, dove si sono svolte le trattative, abbiamo salvaguardato i livelli occupazionali territoriali scongiurando la possibilità di esternalizzazione e eventuali trasferimenti di figure professionali da altre sedi. La riorganizzazione e la vertenza dell’ Alfasigma ha avuto impatto zero sul sito di Alanno, - ha concluso la FEMCA CISL AbruzzoMolise.”
Femca CISL AbruzzoMolise
Stefano Di Crescenzo