Sono stati pubblicati i bandi regionali e nazionale per la selezione di n. 53.363 volontari (tra i 18 e 28 anni) da impiegare in progetti di servizio civile presentati da vari Enti.
In Abruzzo e Molise è prevista la selezione di n. 1.062  volontari da impegnare in 186 progetti.
Nello specifico: Abruzzo (754 volontari -138 progetti); Molise (308 volontari - 48 progetti).
Durata: 12 mesi;
Orario: non inferiore a 30 ore settimanali (o 1.400 ore annue);
Assegno mensile: Euro 433,80 (precisiamo che l’intero periodo prestato è riconosciuto ai fini previdenziali);
Data avvio: differenziata per i diversi progetti (in ogni caso non oltre il 30 aprile 2019);
Tra i requisiti di ammissione: aver compiuto il diciottesimo anno di età e non aver superato il ventottesimo anno di età (28 anni e 364 giorni) alla data di presentazione della domanda;
Presentazione domanda di partecipazione (indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto prescelto): entro 28 settembre p.v..
Facciamo presente che è possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile (pena l’esclusione).
Precisiamo che nel bando nazionale sono inseriti anche i 94 progetti all’estero, che vedranno impegnati 805 volontari, e i 151 progetti “sperimentali” che consentiranno a 1.236 giovani di “collaudare” alcune novità introdotte dalla recente riforma del servizio civile universale. Si tratta, nello specifico, della flessibilità della durata del progetto e dell’orario di servizio; di un periodo di tutoraggio, fino a tre mesi, finalizzato a facilitare l’accesso al mercato del lavoro dei volontari o, in alternativa, di un periodo di servizio in un altro Paese dell’Unione Europea; di misure che favoriscono la partecipazione dei giovani con minori opportunità.
In allegato: tutti Bandi (nazionale e regionali) pubblicati (con allegato l’elenco degli Enti presso cui si effettueranno tali progetti).
[ http://www.gioventuserviziocivilenazionale.gov.it/dgscn-news/2018/8/bando-2018.aspx ]http://www.gioventuserviziocivilenazionale.gov.it/dgscn-news/2018/8/bando-2018.aspx
Ricordiamo che “Il servizio civile rappresenta un momento unico per la crescita dei nostri giovani, per scoprire le proprie potenzialità, per entrare in contatto con il profondo senso di cittadinanza attiva e solidarietà sociale”.


Il Segretario Interregionale
Antonio Scuteri

La Cisl Nazionale ha dedicato a Pierre Carniti il “Premio Astrolabio del Sociale”.
      I destinatari della borsa di studio sono: studenti italiani e stranieri iscritti a corsi di laurea  triennale e magistrale; i laureati e i frequentanti a corsi di dottorato o corsi post-laura; e a tutti coloro, che a prescindere dal titolo, non abbiano compiuto il 36°anno.  
    La finalità del bando è di premiare ricerche e studi realizzati da giovani nel campo delle politiche sociali, del lavoro e della lotta alle disuguaglianze.

Il monte premi, di € 10.000, è suddiviso in 2 contributi di € 5.000 ciascuno.

I concorrenti dovranno presentare un saggio, di lunghezza compresa tra le 75.000 e le 125.000 battute (escluse tabelle, note e bibliografia), che deve essere inviato, in forma digitale il proprio elaborato inedito in versione italiana e firmato.

L’elaborato  dovrà pervenire non oltre la mezzanotte del giorno 28 febbraio 2019.

Per maggiori chiarimenti è possibile fare riferimento a Francesco Lauria, referente organizzativo (tel. 055-5032187, e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.). Per ulteriori informazioni e aggiornamenti sulle iniziative correlate è possibile, inoltre, consultare il sito internet: [ http://www.astrolabiosociale.it ]www.astrolabiosociale.it e la pagina facebook: astrolabiodelsociale nelle sezioni specifiche dedicate al “Premio Pierre Carniti”.

Giovanni Notaro

Segretario Generale Aggiunto

  con delega alle Politiche giovanili

In Abruzzo è stato pubblicato il bando della misura “Botteghe di mestiere e dell’innovazione”.

170 giovani under 35 disoccupati, che non studiano e non sono impegnati in corsi di formazione, potranno partecipare ad un tirocinio formativo di 6 mesi presso un’azienda. La retribuzione mensile riconosciuta al tirocinante è di 600 euro al mese.

I disoccupati con meno di 35 anni possono presentare la propria candidatura a partire dal 7 marzo fino alle ore 10 del 5 aprile 2018 all’indirizzo http://www.botteghemestiereinnovazione.it/web/botteghe/abruzzo dove è possibile scegliere la bottega e avviare l’iscrizione on line.

La Regione Abruzzo ha destinato a questa iniziativa nazionale un milione di euro della programmazione Fse 2014-2020.

I tirocini si svolgeranno in aziende o in laboratori artigianali a stretto contatto con un Tutor, per crescere, formarsi e imparare un mestiere.

In Abruzzo sono state autorizzate 9 Botteghe di Mestiere; ogni bottega è costituita da un raggruppamento di aziende, che ospitano i tirocini, e un soggetto promotore dei tirocini. In tutto le aziende interessate sono 52. I settori in cui operano le aziende sono quelli dell’agroalimentare, enogastronomia e ristorazione, meccanico, grande distribuzione, artigianato artistico,  mobile e dell’arredo casa.   I disoccupati under 35 potranno presentare la propria candidatura, scegliendo direttamente l’azienda presso la quale vogliono fare esperienza formativa da tirocinante. Il soggetto promotore  effettuerà la procedure di selezione in base alle richieste arrivate e ai profili professionali richiesti.

Giovanni Notaro

Segretario Generale Aggiunto

                                                                                 con delega alle Politiche giovanili

Anche quest'anno è partita la campgna di sensibilizzazione "Sono STATO io" della Fit Cisl per educare gli studenti delle scuole Primarie, Secondarie di Primo grado, Secondarie di Secondo grado, al rispetto il maltrattamento dei mezzi pubblici di trasporto e di chi ci lavora.
    I ragazzi che intendono partecipare al concorso  potranno farlo, in modo individuale o collettivo,attraverso la produzione di elaborati per concorrere nella sezione fumetto, nella sezione spot audio-video o in entrambe le sezioni. Ciascuno studente potrà partecipare con un massimo di due elaborati (due per la medesima sezione oppure uno per ciascuna sezione).
    Gli elaborati dovranno essere ispirati alle tematiche collegate al rispetto della “cosa pubblica”.
    Gli studenti avranno tempo fino al 30 marzo per poter partecipare.
    Tutta la documentazione  e le informazioni sono disponbili sul sito [ http://www.fitcisl.org/459 ]Sonostatoio.com.
   

La Cisl, per il secondo anno, ha istituito due borse di studio di 5.000 euro in memoria di Carla Passalacqua, dirigente nazionale della scuola e  del Coordinamento donne.

 Il bando offre a due giovani l’opportunità  di impegnarsi in un progetto di ricerca sulle conquiste delle donne in materia di diritti del lavoro, tutela della maternità, rappresentanza e pari opportunità. Lo scopo è quello di favorire, attraverso l’elaborazione di uno studio/ricerca, la conoscenza e l’approfondimento delle tematiche femminili in campo sociale, culturale, economico, sindacale, scientifico e, più in particolare, del mondo del lavoro. Il tema individuato per l’annualità 2018 è: “La violenza nei luoghi di lavoro –prevenzione, contrasto e conseguenze – analisi codici di condotta – confronti con altri Paesi”.

I destinatari delle due borse di studio sono giovani iscritti/e alla Cisl o i/le figli/figlie di iscritti alla Cisl, compresi gli stranieri non appartenenti a Stati Ue, regolarmente soggiornanti in Italia, laureandi o laureati (Laurea Triennale e/o Laurea Specialistica) in uno dei seguenti corsi di laurea: Giurisprudenza, Sociologia, Scienze Politiche, Economia, Psicologia, Lettere e Filosofia, Scienze della Comunicazione, di una qualsiasi Università, pubblica o privata, del nostro Paese. I candidati alla data della scadenza del Bando dovranno aver compiuto 20 anni e non aver superato i 32 anni di età.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione è il 8 marzo 2018.

Dal 15 gennaio 2018 è possibile presentare domanda al programma “Resto al Sud”: la misura a sostegno della nascita e della crescita di nuove imprese giovanili del Mezzogiorno.

L’intervento agevolativo è rivolto ai giovani tra i 18 e i 35 anni di età residenti in Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Puglia, Campania, Calabria che non abbiano un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che non siano titolari di altre imprese attive, che non abbiano beneficiato di altre agevolazioni negli ultimi tre anni

 Possono presentare domanda gli under 36 che hanno costituito o intendono costituire imprese individuali o società, comprese le cooperative, con sede legale o operativa in una delle 8 regioni.

E' possibile avviare attività imprenditoriali in tutti i settori, che possono andare dai servizi al turismo, alla ristorazione, piccoli trasporti, agricoltura eccetera, ad eccezione delle libere professioni e del commercio.

La misura, che sarà gestita da Invitalia e arricchisce il ventaglio delle opportunità di finanziamento a disposizione dei giovani del Sud che vogliono tentare la strada di mettersi in proprio.

Il finanziamento massimo è di 50.000 euro per ogni richiedente, che può arrivare ad un massimo di 200.000 euro nel caso di più richiedenti (già costituiti in società o prossimi alla costituzione). Le agevolazioni sono erogate in regime di de minimis e coprono il 100% delle spese. Il programma di spesa sarà così suddiviso:

• il 35% come contributo a fondo perduto erogato dal soggetto gestore della misura
• il 65% sotto forma di finanziamento bancario concesso da un istituto di credito che aderisce alla convenzione tra Invitalia e ABI. Il finanziamento bancario è garantito dal Fondo di Garanzia per le Pmi e dovrà essere restituito in 8 anni di cui due di preammortamento. Gli interessi del finanziamento sono coperti da un contributo in conto interessi.  

Le domande di accesso ai finanziamenti potranno essere presentate, fino ad esaurimento delle risorse stanziate, in via telematica a Invitalia, che dovrà valutare il progetto. Resto al Sud non è un bando: quindi non ci sono scadenze, né graduatorie. Le domande vengono valutate in base all'ordine cronologico di arrivo, fino ad esaurimento fondi. L'esito della valutazione viene comunicato normalmente entro 60 giorni dalla presentazione della domanda.  http://www.invitalia.it/site/new/home/chi-siamo/area-media/notizie-e-comunicati-stampa/resto-al-sud-consigli-per-presentare-domanda.html.

I finanziamenti potranno servire per interventi su beni immobili, per l'acquisto di macchinari e attrezzature oppure di programmi e servizi informatici, per coprire le spese di avvio delle attività, ma non la progettazione, le consulenze o il costo del personale. Consulenza e assistenza saranno offerte gratuitamente da enti accreditati presso Invitalia.

Nel 2017 i datori di lavoro del settore privato che decideranno di assumere nuovo personale potranno usufruire di importanti agevolazioni: l’incentivo occupazione Giovani e l’incentivo occupazione Sud. 

L’incentivo “occupazione Giovani”, è destinato a tutti i disoccupati, su tutto il territorio nazionale, con età tra i 16 ed i 29 anni,  non inseriti in percorsi di studio o formazione ed iscritti al programma Garanzia Giovani.  Le tipologie contrattuali agevolate sono: Contratto a tempo indeterminato, Contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi, Apprendistato professionalizzante, Contratti a tempo parziale, Soci lavoratori.

I rapporti di lavoro devono iniziare  nel corso del 2017.  I benefici saranno concessi fino ad un tetto  di 200 milioni di euro. Per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato  le imprese  hanno diritto ad uno  sgravio  totale dei contributi previdenziali, con un tetto di 8.060 euro annui, per una durata massima di 12 mesi. Ma anche per le assunzioni con contratto a termine, di almeno 6 mesi, sono previste agevolazioni, anche se dimezzate:  lo sgravio è del 50% della contribuzione previdenziale ed il tetto si ferma a 4.030 euro su base annua.

L’incentivo Occupazione Sud, invece, riguarda tutti i datori di lavoro privati delle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia che assumono a tempo indeterminato persone disoccupate: di età compresa tra i 15 e i 24 anni; lavoratori con almeno 25 anni, privi di impiego da almeno sei mesi:  in particolare, si tratta di coloro che:negli ultimi sei mesi non hanno prestato attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro subordinato della durata di almeno sei mesi; negli ultimi sei mesi hanno svolto attività lavorativa in forma autonoma o parasubordinata dalla quale derivi un reddito inferiore al reddito annuale minimo personale escluso da imposizione.

Le  imprese  hanno diritto ad uno  sgravio  totale dei contributi previdenziali, con un tetto di 8.060 euro annui, per una durata massima di 12 mesi. L’incentivo è legato alla sede di lavoro in cui viene effettuata l’assunzione, a prescindere dalla residenza del lavoratore. Ma la dote finanziaria varia. Le Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) possono accedere a  500 milioni di euro, invece quelle in transizione (Abruzzo, Molise e Sardegna) a 30 milioni di euro.

            Sono agevolate le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, comprese quelle con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere, anche se il rapporto di lavoro è a tempo parziale, compresi quelli che riguardano i soci lavoratori di cooperativa. Incentivate anche le trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato; in tale ipotesi non è richiesto il requisito di disoccupazione.

Le domande di agevolazioni devono essere presentate, telematicamente, all’Inps.

Intere generazioni di giovani sono senza una prospettiva, stanno progressivamente allargando la fascia di popolazione povera. Una situazione drammatica dove gli incentivi e le agevolazioni per la creazione di nuovi rapporti di lavoro sono scelte positive per il mercato del lavoro giovanile. Ma, bisogna ripartire dalle politiche attive per il lavoro per garantire ai giovani una piena occupazione.

È stato pubblicato sul sito http://www.abruzzolavoro.eu/tirocini-apprendistato/apprendistato/9509-2/ il Catalogo dell’Apprendistato Professionalizzante con tutte le proposte formative e relative opzioni di frequenza presentate dagli organismi di formazione per gli adempimenti formativi obbligatori a carico del lavoratore e del datore di lavoro.

(Nel  Catalogo sono elencati moduli formativi, sedi e calendario delle attività offerte dagli Organismi di formazione, che ne diventano i soggetti attuatori attraverso il sistema dei voucher.)

 Il Catalogo rappresenta un sistema innovativo e sperimentale dell’offerta formativa pubblica per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali. Si applica unicamente nei confronti degli apprendisti assunti successivamente alla data di pubblicazione dello stesso “Catalogo”, il 25 febbraio 2017.

Un modello sperimentale per la formazione esterna in apprendistato professionalizzante che viene incontro alle esigenze dei giovani. La pubblicazione delle offerte formative inserite nel Catalogo fissa anche i  tempi e gli obblighi che dovranno assolvere la Regione, i Centri per l'impiego, i lavoratori, i datori e gli organismi di formazione.

(L’organizzazione didattica dei percorsi di apprendistato si articola in periodi di formazione interna, che si svolge sul posto di lavoro e formazione esterna, che si svolge presso l’organismo formativo.)

I nuovi apprendisti sono in questo modo obbligati a svolgere la formazione di base e trasversale scegliendo sul Catalogo, insieme ai datori di lavoro,  l'organismo di formazione con la relativa offerta formativa.  La scelta è naturalmente collegata all’organizzazione aziendale ed alla natura e tipologia del contratto di apprendistato.

Il giovane assunto ha due obblighi dopo l'assunzione come apprendista: una formazione interna di natura specialistica e tecnico- professionale a carico e a spese del datore di lavoro ed una formazione esterna e pubblica, per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali, che deve far riferimento al Catalogo dell'offerta formativa e che viene finanziata e organizzata dalla Regione. La formazione per l’acquisizione di competenze di base e trasversali ha come oggetto le seguenti tematiche: Sicurezza sul luogo di lavoro; Organizzazione e qualità aziendale; Relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo; Diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva; Competenze di base e trasversali; Competenza digitale; Competenze sociali e civiche; Spirito di iniziativa e imprenditorialità; Elementi di base della professione/mestiere.

Al momento sono stati stanziati oltre 3 milioni di euro. L’attivazione del “Catalogo” è collegata alla disponibilità delle risorse economiche: rimane attivo o viene eventualmente riattivato solo in presenza di finanziamento.

Nell’avviso pubblico sono stati indicati anche i tempi di attivazione: dopo la comunicazione obbligatoria di avvenuta assunzione, la Regione ha 45 giorni per comunicare al datore di lavoro le modalità di svolgimento dell'offerta formativa; da questa comunicazione, a sua volta, il datore di lavoro e l’apprendista hanno 30 giorni per scegliere il modulo formativo sul catalogo. I termini si riducono a 7 giorni in caso di apprendistato professionalizzante stagionale.

La durata dell'offerta formativa pubblica, riferita al triennio è determinata sulla base del titolo di studio posseduto dall'apprendista al momento dell’assunzione ( n. 120 ore, per gli apprendisti privi di titolo, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di I grado;  n. 80 ore, per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale; n. 40 ore, per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo equivalente), e si svolge in moduli formativi annuali della durata di 40 ore e l'assegno apprendistato viene liquidato dalla Regione direttamente all'ente formativo in nome e per conto dell'apprendista.

Per maggiori informazioni vi riportiamo i link utili

• Avviso pubblicato sul sito http://www.abruzzolavoro.eu/tirocini-apprendistato/apprendistato/avviso-apprendistato-professionalizzante/
• Catalogo offerta formativa pubblica apprendistato professionalizzante: http://www.abruzzolavoro.eu/wp-content/uploads/2017/02/Catalogo-offerta-formativa-pubblica-apprendistato-professionalizzante.pdf
• Elenco Organismi di Formazione ammessi: http://www.abruzzolavoro.eu/wp-content/uploads/2017/02/ALLEGATO-A.pdf
• Determina dirigenziale n. 3 del 23.02.2017: http://www.abruzzolavoro.eu/wp-content/uploads/2017/02/Determina-dirigenziale-n.-3-del-23.02.2017.pdf

Sarà possibile richiedere chiarimenti al seguente indirizzo mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Cordiali Saluti

                      Monica De Vito                                                     Maurizio Spina

Coordinamento GIOVANI CISL AbruzzoMolise          Segretario Generale CISL AbruzzoMolise

l Fondo SELFIEmployment finanzia con prestiti a tasso zero l’avvio di piccole iniziative imprenditoriali, promosse da giovani NEET abruzzesi iscritti al programma Garanzia Giovani.
Il Fondo è gestito da Invitalia sotto la supervisione del Ministero del Lavoro ed è destinato a giovani fino a 29 anni.
I prestiti erogabili a valere sul Selfiemployment sono ripartiti in:
•    microcredito, da 5.000 a 25.000 euro
•    microcredito esteso, da 25.001 a 35.000 euro
•    piccoli prestiti, da 35.001 a 50.000 euro.
Si tratta di finanziamenti agevolati senza interessi e non assistiti da nessuna forma di garanzia reale e/o di firma rimborsabili in massimo 7 anni con rate mensili posticipate che partono dopo sei mesi dalla concessione del prestito.
Chi ottiene le agevolazioni deve impegnarsi a realizzare gli investimenti entro 18 mesi dal perfezionamento del provvedimento di ammissione.
La domanda può essere inviata esclusivamente online, attraverso la piattaforma informatica di Invitalia e deve essere corredata da un business plan.
Invitalia valuta le domande, concede gli incentivi e verifica la realizzazione dei progetti finanziati. Offre inoltre un servizio di tutoraggio per accrescere le competenze imprenditoriali dei giovani e favorire lo sviluppo dell’attività.
Le spese ammissibili sono le seguenti:

Spese di investimento:
– l’acquisto di beni strumentali necessari per lo svolgimento dell’attività
– beni immateriali ad utilità pluriennale, ad eccezione di brevetti licenze e marchi ivi comprese fee di ingresso per le iniziative in franchising
– ristrutturazioni di immobili

Spese di gestione per l’avvio dell’attività:
– materie prime, materiali di consumo, semilavorati, prodotti finiti, utenze, canoni di locazione
– prestazioni di garanzie assicurative funzionali all’attività finanziata;
– personale dipendente e collaboratori Le spese devono essere sostenute dopo la presentazione della domanda ed entro i 18 mesi dal perfezionamento del provvedimento.

Per presentare la domanda oltre ad essere provvisti di un kit di firma digitale, occorre allegare il business plan della propria idea imprenditoriale. A tala scopo la Regione Abruzzo, attraverso la Misura 7A del Par Abruzzo Garanzia Giovani, affidata ad Abruzzo Sviluppo, ha messo a disposizione dei giovani NEET un percorso gratuito di accompagnamento e orientamento che, attraverso una consulenza specialistica, li supporterà nella redazione del business plan e nell’accesso al credito, oltre che in tutto l’iter necessario per gli adempimenti burocratici.

Tale percorso (cui si accede attraverso l’avviso pubblico aperto fino al prossimo 15 marzo 2017), inoltre, dà diritto a 9 punti di premialità nella valutazione della domanda di finanziamento presentata da Invitalia.

Per maggiori informazioni Abruzzo Sviluppo ha istituito presso i propri uffici in Corso Vittorio Emanuele II, n.49 a Pescara lo YOUTH CORNER, uno sportello informativo dedicato ai giovani NEET destinatari della Misura 7. A, attivo nei seguenti giorni e orari:

Lunedì          10.00-12.00  – 15.00-17.00
Mercoledì   10.00-12.00  – 15.00-17.00
Giovedì        15.00-17.00
Venerdì       10.00-12.00

Negli stessi orari e giornate, l’operatore dello Youth Corner potrà essere contattato anche sul 800131723


                      Monica De Vito                                                     Maurizio Spina
Coordinamento GIOVANI CISL AbruzzoMolise          Segretario Generale CISL AbruzzoMolise

la Regione Abruzzo finanzia 16 percorsi formativi triennali di istruzione e formazione.  
L’Avviso dal titolo “Rilancio dell’istruzione e formazione e sistema duale” da la possibilità ai giovani under 18 che hanno conseguito il diploma di scuola media e non vogliono proseguire in maniera esclusiva gli studi, di essere destinatari di un percorso che coniughi formazione professionale e istruzione in modo da garantire da un lato la possibilità che il giovane acquisisca competenze in campo lavorativo e dall’altro che acquisisca un titolo di studio di secondo grado.
L'Obiettivo è di riurre il fenomeno della dispersione scolastica.
L’attuale avviso finanzia 16 percorsi formativi triennali di istruzione e formazione professionale, prevedendo 4 progetti per ciascuna provincia.

Il percorso triennale permetterà al giovane di ottenere una qualifica altamente spendibile nel mercato del lavoro.  
Destinatari della formazione sono i giovani in età di obbligo d’istruzione di età inferiore a 18 anni che abbiano conseguito il diploma di scuola secondaria di primo grado.

Le candidature possono essere presentate da Organismi di formazione accreditati presso la Regione Abruzzo.

La dotazione finanziaria dell’avviso e circa 4,5 milioni di euro e ogni progetto potrà essere finanziato per un massimo di 280 mila euro circa.

Le candidature da parte degli Organi di formazione, che poi saranno gli interlocutori principali dei giovani che vogliono aderire al progetto, devono essere presentate sulla piattaforma informatica http://app.regione.abruzzo.it/avvisipubblici/ entro le ore 12 del 13 gennaio 2017.


                      Monica De Vito                                                    
Coordinamento GIOVANI CISL AbruzzoMolise         

È stato presentato l’avviso pubblico, di prossima emanazione, per partecipare alle cosiddette “Botteghe di mestiere e dell’innovazione”.

La Regione Abruzzo ha destinato a questa iniziativa nazionale un milione di euro della programmazione Fse 2014-2020 che consentono di finanziare quelle botteghe che sono state dichiarate ammissibili nella graduatoria gestita da Italia Lavoro, ma non finanziabili per esaurimento dei fondi.

L’avviso si rivolge ai disoccupati con meno di 35 anni per i quali si apre la possibilità di svolgere tirocini formativi di 6 mesi retribuiti con 500 euro mensili. I tirocini si svolgeranno in aziende o in laboratori artigianali a stretto contatto con un Tutor, per crescere, formarsi e imparare un mestiere.

In Abruzzo sono state individuate 17 Botteghe di Mestiere; ogni bottega è costituita da un raggruppamento di aziende, che ospitano i tirocini, e un soggetto promotore. In tutto le aziende interessate sono 125, mentre i posti a disposizione per i tirocini sono 165. I settori in cui operano le aziende sono quelli dell’agroalimentare, enogastronomia e ristorazione; abbigliamento e moda; meccanico; grande distribuzione; artigianato artistico; legno e arredocasa.

L’apertura del bando per gli aspiranti tirocinanti under 35 è prevista per l’inizio di dicembre.

            Monica De Vito                                                     Maurizio Spina

Coordinamento GIOVANI CISL AbruzzoMolise          Segretario Generale CISL AbruzzoMolise

È stato pubblicato dalla Regione Abruzzo l’Avviso Garanzia Over, finalizzato ad incentivare l’assunzione a tempo indeterminato di disoccupati con più di 30 anni di età.  

L’intervento, previsto nel Patto per lo Sviluppo sottoscritto da Regione Abruzzo e Parti Sociali, si pone come obiettivo principale quello di  facilitare l’assunzione a tempo indeterminato di disoccupati abruzzesi con più di 30 anni di età, con particolare riguardo a donne e over 50 e a quanti vivono nelle aree interne e di crisi.

Garanzia Over vuole agevolare l’assunzione stabile di quanti sono esclusi da altre politiche del lavoro, ad esempio Garanzia Giovani. Si rivolge infatti a chi ha almeno 30 anni ed è in stato di disoccupazione. Non ci sono limiti di età massimi, anzi la Regione incentiva con più forza le assunzioni di over 50, dal momento che si tratta di un target difficile da collocare sul mercato in qualunque territorio del Paese. E viene dato maggiore peso alle assunzioni in favore di donne, per cercare di ridurre il divario con gli uomini in tema di partecipazione attiva al mercato del lavoro.

Sono previste due linee di intervento:

• incentivi alle imprese che assumono, variabili dai 6 ai 12 mila euro (più peso a donne e over 50).
• tirocini formativi extracurriculari di 6 mesi rimborsati all’impresa dalla Regione, ma solo se finalizzati all’assunzione. In pratica è l’impresa che paga al disoccupato l’indennità mensile prevista dalla normativa sui tirocini di 600 euro al mese; se però il tirocinio, dopo i 6 mesi, si trasforma in contratto a tempo indeterminato, la Regione rimborsa all’azienda le sei mensilità (3.600 euro).

La selezione dei lavoratori potrà essere curata direttamente dall’impresa, on line, attraverso una piattaforma telematica messa a disposizione dalla Regione Abruzzo. Potranno occuparsi dell’assunzione anche i Centri per l’Impiego pubblici e Agenzie private per il Lavoro accreditate da Regione Abruzzo.

In Garanzia Over la Regione investe oltre 4,7 Milioni di Euro del Fondo Sociale Europeo. Di questi, quasi 3,2 milioni sono finalizzati all’assunzione di disoccupati residenti nelle Aree interne e nelle Aree di crisi complessa e non complessa.

L’avviso non ha una scadenza, è un’opportunità sempre aperta per le imprese; le misure sono attive fino ad esaurimento delle risorse finanziarie.

I disoccupati potranno inserire il loro CV a partire dal 25 novembre nella piattaforma telematica di Regione Abruzzo Borsa Lavoro.

I  datori di lavoro interessati ad assumere potranno inviare domanda a partire dal 5 dicembre utilizzando la piattaforma dedicata app.regione.abruzzo.it/avvisipubblici.

La domanda si presenta solo on line.

Viene riconosciuta una priorità alle imprese che avranno aderito in modo avanzato alla Carta di Pescara, nella direzione dell’industria sostenibile.

Per saperne di più vi riportiamo il link dell’avviso con tutta la documentazione

http://www.abruzzolavoro.eu/avviso-garanzia-over-abruzzo/

                      Monica De Vito                                                     Maurizio Spina

Coordinamento GIOVANI CISL AbruzzoMolise          Segretario Generale CISL AbruzzoMolise

Il Cresa ha pubblicato un rapporto sui Giovani imprenditori in Abruzzo.
Da gennaio a settembre 2016 in Abruzzo 7 giovani al giorno hanno aperto nuove imprese.    Nel corso dei primi nove mesi del 2016 in Abruzzo ogni giorno sono state aperte 7 nuove imprese da giovani di età inferiore a 35 anni. È quanto emerge dalle elaborazioni che il Cresa ha svolto sulla base degli ultimi dati forniti da Infocamere-Stockview, la banca dati delle Camere di Commercio.
In totale da gennaio a settembre 2016 essi hanno aperto 1.911 nuove imprese, mentre nello stesso periodo le imprese di giovani che hanno chiuso i battenti sono state 1.021 (incluse le cessazioni d’ufficio), producendo quindi un saldo positivo di 890 unità. Considerando che le imprese giovanili costituiscono il 29,0% delle nuove aperture e il 15,5% delle chiusure, sembra che esse contribuiscano in maniera considerevole e positiva alla dinamica imprenditoriale regionale.
Come accade in Italia, tra le imprese giovanili abruzzesi prevalgono quelle che svolgono attività di tipo tradizionale, quali commercio (31,6% rispetto al 31,7% italiano), costruzioni (13,9% rispetto al 15,6% nazionale), alloggio e ristorazione (12,2% poco superiore al 10,9% italiano), agricoltura (8,9% poco minore del 9,6% nazionale) e attività manifatturiere (7,4% rispetto a 6,3% italiano), mentre sono meno diffuse le attività ad alto valore aggiunto quali servizi di informazione e comunicazione (2,4% allineato al valore nazionale), attività professionali, scientifiche e tecniche (2,8% quasi allineato al 2,9% italiano) e attività finanziarie e assicurative (2,5% poco inferiore al 2,9% nazionale). Riguardo alla tipologia giuridica le imprese giovanili abruzzesi sono costituite principalmente come imprese individuali (74,8%) così come accade in Italia (76,9%) e in parte molto minore come società di capitali (16,2% rispetto al 14,6% italiano) e come società di persone (7,6% rispetto al 6,8% nazionale). A livello provinciale emerge Chieti dove il peso delle imprese individuali (77,1%) è maggiore della media regionale al contrario delle altre dove, invece, risulta maggiore della media regionale il peso delle società di capitali e di persone.

Sono state pubblicate le graduatorie definitive del bando 30+ per l’assunzione diretta o per l’attivazione di tirocini extracurriculari a favore dei disoccupati fino a 35 anni.

Come è noto, il bando aveva due linee di intervento: Linea “A “tirocini formativi extracurriculari”; Linea B “incentivi all’assunzione”. Secondo la procedura di selezione le aziende indicate nella graduatorie saranno destinatarie di una comunicazione ufficiale da parte della Regione ed, entro 10 giorni dal ricevimento della comunicazione, sono obbligate ad attivare il progetto di tirocinio, nel caso della linea A, oppure di assunzione se inserite nella linea B.

Nel caso dei “tirocini formativi extracurriculari”, le imprese coinvolte nel programma e la Regione, – attraverso i Centri per l’impiego di riferimento, – procederanno alla sottoscrizione della Convenzione prevista dalle norme e all’avvio dell’esperienza di tirocinio di 6 mesi. L’indennità del tirocinio verrà corrisposto al giovane dall’azienda ospitante, che verrà rimborsata direttamente dalla Regione.

Invece, nel caso degli “incentivi all’assunzione”, le aziende dovranno presentare la documentazione prevista in Avviso e procedere all’assunzione. La Regione erogherà  l’incentivo previsto in Avviso e riconosciuto al datore di lavoro nella misura del 50%. Il restante 50% verrà erogato dopo il 24esimo mese di lavoro.

Tutta la documentazione sull’ Iniziativa “30+” è disponibile sul sito http://www.abruzzolavoro.eu/progetto-30-le-graduatorie-definitive/

                      Monica De Vito                                                     

Coordinamento GIOVANI CISL AbruzzoMolise          

Unioncamere ha pubblicato il rapporto sulle imprese under 35 nel secondo trimestre 2016.

Si conferma anche nel periodo aprile - giugno 2016 la vocazione imprenditoriale dei giovani sotto i 35 anni.  Commercio, ristorazione, servizi, costruzioni, agricoltura e poi l’industria  manifatturiera: sono queste le attività che attirano di più i giovani imprenditori.

31 mila sono le nuove imprese giovani, il 31,6% del totale di tutte le nuove imprese  iscritte  nei Registri delle Camere di Commercio, a fronte di 10 mila imprese giovani cessate, il 17,4% del totale.

Un bilancio nettamente positivo, che supera le 20 mila unità ed è pari al 54,1% del saldo complessivo delle imprese italiane.

In sostanza i giovani under 35 hanno voglia d’impresa e riescono a mettere in piedi aziende  più stabili e resistenti rispetto a tutte le altre. L’alta natalità e la bassa mortalità delle loro aziende producono un effetto sorprendente:  il saldo complessivo, cioè quel che resta tra imprese che nascono ed imprese che muoiono, rivela che finalmente l’attività imprenditoriale torna decisamente a crescere, ed il merito è soprattutto dei giovani, visto che una nuova impresa su due nasce per iniziativa degli under 35.

Le imprese giovani.  E’ il mezzogiorno, questa volta, a distinguersi nettamente, in modo positivo, rispetto al centro ed al nord del paese.  Le imprese giovani crescono soprattutto al sud, con un saldo di 8.366 unità, oltre il 40% di tutte le imprese under 35.

Tuttavia, nel meridione ci sono regioni che crescono più delle altre.  Tra queste c’è il  Molise, che  registra una grande vitalità dei giovani imprenditori; è grazie al loro impulso che il saldo delle imprese giovani è molto alto, ed arriva a sfiorare il 60% del totale.

Sul fronte opposto c’è l’Abruzzo, dove il saldo delle imprese di under 35, pur positivo,  è pari al 48,1% del totale, inferiore alla media nazionale.

Le province.   In assoluto, una delle province a maggior vocazione giovanile è Isernia, dove  i giovani imprenditori attualmente rappresentano il 13% del totale, contro il 9,6% della media nazionale.  Anche Campobasso, con il 10,1 conferma la vitalità della regione Molise.

In  Abruzzo la distanza tra territori è meno marcata: sono  sopra la media nazionale  L’Aquila  (10,5%),  Pescara (10,1%) e Teramo (9,9%). Sorprende invece Chieti, la provincia con il più importante sistema industriale, che registra solo l’8,3% di imprese guidate da giovani.

Monica De Vito - Maurizio Spina

Coordinamento Giovani CISL AbruzzoMolise- Segretario Generale CISL AbruzzoMolise